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五险一金可以中断多久(辞职后怎么交五险一金)

五险一金可以中断多久(辞职后怎么交五险一金) 职工社保中间最长时间,可以中断多久呢?我们在参加职工社保的过程中,主要是职工养老保险,和职工医疗保险是需要累计缴费年限的。当然一旦出现…

五险一金可以中断多久(辞职后怎么交五险一金)

职工社保中间最长时间,可以中断多久呢?我们在参加职工社保的过程中,主要是职工养老保险,和职工医疗保险是需要累计缴费年限的。当然一旦出现中断的交费之后,你的累计缴费年限也都会停止。那么有些小伙伴就问了,我们社保在中断以后,最长中断多长时间呢?或者说最长可以中断多长时间呢?其实这个问题是没有答案的,也就是说你无论中断多长时间都是可以的。

我在这里举一个简单的例子,假如说你之前参加了5年的基本养老保险。但是5年以后,你就离开自己原有的工作单位了。而且在离开工作单位之后,也一直没有去寻找新的工作单位,这种情况下也就造成了你的社保中断交费。可能在离开原单位之后有相当长的一段时间,甚至10年甚至是20年都没有继续参加社保,也没有去找新的单位。

职工社保中断时间最长,可以中断缴费多长时间呢?

那么对于你来说中断的时,间确实是不短了,但是你之前确确实实是有着5年的累计缴费年限。所以对于你来说,从现在开始重新参保交费依然是可以有效累积之前,这5年的累计缴费年限是不会受到任何的影响的,但只不过你中途中断的这10年也好还是20年也好,是无法来进行补缴的,因为由于你个人原因造成的中断是不允许进行补缴,你只能够从现在开始继续参保交费。

因为我们都知道累计缴费年限必须要达到15年以上才能够正常的去办理退休享受按月领取养老金的待遇,如果说没有达到15年的缴费年限,很有可能你面临的结果就是延迟退休,所以说我们中断的年限多长没有关系,但是最终要保证法定退休年龄之前,具备15年的年限就可以了,因为这样的话才能够正常的去办理退休。

职工社保中断时间最长,可以中断缴费多长时间呢?

如果因为你中断社保的缴费年限过长,导致自己可能已经快到法定退休年龄,比如说你已经55岁了,那么之前才交了5年的社保费用。这样一来的话就意味着什么呢?意味着你再交5年,也就是说即便是交到60周岁,可能你的累计缴费年限仅仅只有10年的时间。那么也就是说是不能够直接去办理退休的,所以说面临你的结果就是需要延迟退休,延迟5年以后,达到15年才可以正常的去退休,享受养老金的待遇。

虽然说对于这个中断缴费时间最长是多少没有任何的规定,但是从我们个人角度去出发其实尽量还是保证越短越好,甚至是没有任何的中断缴费是最合适的,因为这样的话你就可以保证一个连续不断的交费,最终能够保证一个人最大化的累计缴费年限,从而让自己获得一个更高养老金的收入,那么这对于自己来说它是最佳的选择。

职工社保中断时间最长,可以中断缴费多长时间呢?

感谢阅读,每天讲讲退休知识那点事,本人专注于社保和退休领域,有喜欢我文章的小伙伴可以加我的关注,谢谢大家。

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五险一金可以中断多久(辞职后怎么交五险一金)

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